341. توسعه ظرفیت یادگیری چا‌لش مهم مدیران و رهبران
المؤلف: علی‌نقی مشا‌یخی
المکتبة: (قم)
موضوع: یادگیری سازمانی,یادگیری سازمانی-- مدیریت,آموختن
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
م
۵
ت
۹ ۱۳۸۹
342. توسعه منابع انسانی بین الملل: رویکرد رهبری
المؤلف: پوتوکر، الاین اس.
المکتبة: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع: مدیریت تفا‌وت‌ها‌ی فرهنگی در محل کار,ارتباط میان فرهنگی,یادگیری سازمانی,کارآمدی سازمانی,چند فرهنگی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۴
پ
۹ ۱۳۹۳
343. توسعه منابع انسانی بین الملل: رویکرد رهبری
المؤلف: / الاین اس. پوتوکر,عنوان‌اصلی: International human resource development : a leadership perspective, 2nd ed. 2011
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: تبعیض در محل کار - مدیریت,ارتباط میان فرهنگی,یادگیری سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ت
۲
ت
۹ ۱۳۹۳
344. توسعه منابع انسانی بین‌الملل
المؤلف: / الاین اس. پوترکر,عنوان اصلی: International human resource development : a leadership perspective
المکتبة: المکتبه العامه الامین لجامعه المصطفی العالمیه (قم)
موضوع: ارتباط میان‌فرهنگی,Intercutural communication,یادگیری سازمانی,Organiztional learning,سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,چندفرهنگی,Multiculturalism,a07,a07,a09,a09,a11,a11,a13,a13,تفاوتهاي فرهنگي در محيط كار -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۴
پ
۹ ۱۳۹۳
345. توسعه منابع انسانی بین‌الملل
المؤلف: / الاین اس. پوترکر,عنوان اصلی: International human resource development : a leadership perspective
المکتبة: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: ارتباط میان‌فرهنگی,Intercutural communication,یادگیری سازمانی,Organiztional learning,سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,چندفرهنگی,Multiculturalism,a07,a07,a09,a09,a11,a11,a13,a13,تفاوتهاي فرهنگي در محيط كار -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۴
پ
۹ ۱۳۹۳
346. توسعه منابع انساني بين‌الملل "رويکرد رهبري"
المؤلف: / الاين اس پوتوکر,پوتوکر,Potoker
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت چند فرهنگي,تفاوتهاي فرهنگي در محل کار -- مديريت,يادگيري سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
پ
۵۶۹
ت
347. توسعه منابع انساني بين‌الملل "رويکرد رهبري"
المؤلف: / الاين اس پوتوکر,پوتوکر,Potoker
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت چند فرهنگي,تفاوتهاي فرهنگي در محل کار -- مديريت,يادگيري سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
پ
۵۶۹
ت
348. توسعه منابع انساني بين‌الملل "رويکرد رهبري"
المؤلف: / الاين اس پوتوکر,پوتوکر,Potoker
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت چند فرهنگي,تفاوتهاي فرهنگي در محل کار -- مديريت,يادگيري سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۰۸
پ
۵۶۹
ت
349. توسعه مهارتهای رهبری
المؤلف: / جی. ای. کانگر ... [ و دیگران],عنوان اصلی: The linkage toolkit for developion leaders.
المکتبة: المكتبة المركزية لجامعة الطب في أصفهان (أصبهان)
موضوع: رهبری,مدیریت,رفتار سازمانی,مدیریت- یادگیری
رده :
HD
۳۷
/
ت
۹ ۱۳۸۳
350. تئوری های سازمان و مدیریت در هزاره ی سوم
المؤلف: بنی سی ، پری ناز
المکتبة: (کرمان)
موضوع: یادگیری سازمانی
رده :
HD
58/82
/
ب
9
ت
9
1397
351. چگونه دانسته های خود را عملی سازید! Know can do! put your know - how into action
المؤلف: بلانچارد، کنت، ۱۹۳۹ -
المکتبة: (قم)
موضوع: یادگیری سازمانی,آموختن فعال,اجرای کار,کارمندان -- توانمندسازی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
ب
۸
/
د
۲
352. چگونه دانسته های خود را عملی سازید!
المؤلف: بلانچارد، کنت
المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی شهرداری اصفهان (أصبهان)
موضوع: یادگیری سازمانی ،آموختن فعال ،اجرای کار ،کارمندان -- توانمندسازی ،سازماندهی کارآمد
رده :
658
،
/3124
،
ب
634
چ
،
1387
353. چگونه دانسته‌هاي خود را عملي سازيد
المؤلف: / نويسندگان کنت بلانچارد، پائول جي. مير، ديک‌رو,عنوان اصلي: 2007 Know do! put your know - how in to action, c,بلانچارد,Blanchard
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: کارمندان -- توانمندسازي,يادگيري سازماني,اجراي کار,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ب
۶۳۴
چ
354. چگونه دانسته‌هاي خود را عملي سازيد
المؤلف: / نويسندگان کنت بلانچارد، پائول جي. مير، ديک‌رو,عنوان اصلي: 2007 Know do! put your know - how in to action, c,بلانچارد,Blanchard
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: کارمندان -- توانمندسازي,يادگيري سازماني,اجراي کار,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ب
۶۳۴
چ
355. چگونه دانسته‌هاي خود را عملي سازيد
المؤلف: / نويسندگان کنت بلانچارد، پائول جي. مير، ديک‌رو,عنوان اصلي: 2007 Know do! put your know - how in to action, c,بلانچارد,Blanchard
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: کارمندان -- توانمندسازي,يادگيري سازماني,اجراي کار,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ب
۶۳۴
چ
356. چگونه دانسته‌هاي خود را عملي سازيد
المؤلف: / نويسندگان کنت بلانچارد، پائول جي. مير، ديک‌رو,عنوان اصلي: 2007 Know do! put your know - how in to action, c,بلانچارد,Blanchard
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارمندان -- توانمندسازي,يادگيري سازماني,اجراي کار,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ب
۶۳۴
چ
357. چگونه دانسته‌ها‌ی خود را عملی سازید!
المؤلف: بلانچارد، کنث، ۱۹۳۹ -
المکتبة: كتابخانه عمومي و امانی دفتر تبليغات اسلامي حوزه علميه قم (قم)
موضوع: یادگیری سازمانی,آموختن فعال,اجرای کار,کارمندان - توانمندسازی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
ب
۸
چ
۸
358. چگونه دانسته‌هاي خود را عملي سازيد
المؤلف: / نويسندگان کنت بلانچارد، پائول جي. مير، ديک‌رو,عنوان اصلي: 2007 Know do! put your know - how in to action, c,بلانچارد,Blanchard
المکتبة: کتابخانه آیت الله حاج شیخ هاشم قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع: کارمندان -- توانمندسازي,يادگيري سازماني,اجراي کار,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ب
۶۳۴
چ
359. چگونه دانسته‌هاي خود را عملي سازيد
المؤلف: / نويسندگان کنت بلانچارد، پائول جي. مير، ديک‌رو,عنوان اصلي: 2007 Know do! put your know - how in to action, c,بلانچارد,Blanchard
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارمندان -- توانمندسازي,يادگيري سازماني,اجراي کار,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ب
۶۳۴
چ
360. چگونه دانش مسیر تجارت ما را تغ‌ییر می دهد!
المؤلف: اودل ،کارلا اس.
المکتبة: کتابخانه امید (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: ,,,, مدیریت دانش, یادگیری سازمانی, منابع اطلاعاتی, کارآمدی سازمانی,مدیریت
رده :
658
/4038
الف
923
م
1392
